Als festverwurzeltes Familienunternehmen stehen wir seit über 30 Jahren mit unserem gesamten Team für Werte wie Fairness, Solidarität, Nachhaltigkeit und Kundenorientierung. Mit bereits 46 Standorten ist Multipolster Deutschlands erfolgreichste und beliebteste Fachmarktkette für Polstermöbel. Diesen Erfolg verdanken wir dem hohen Engagement unserer Mitarbeiter*innen. Die hohe Identifikation mit unserem Unternehmen, sowie ein offenes und positives Betriebsklima, getragen von gegenseitigem Respekt, bilden die Grundlage unserer Zusammenarbeit.

WIR HABEN NOCH VIEL VOR – SEIEN SIE DABEI UND WERDEN TEIL UNSERES TEAMS!

IHRE AUFGABEN:
• Ermittlung von Kundenwünschen, sowie eine freundliche und professionelle Beratung.
• Individuelle Planung von Polstermöbeln nach Kundenwunsch.
• Abschluss von Kaufverträgen und Begleitung des Kunden auch über den Vertragsabschluss hinaus.
• Führen von Mitarbeiter*innen durch persönliche Betreuung, Unterstützung und Zielsetzung.
• Förderung eines angenehmen Betriebsklimas und somit einer angenehmen Kaufatmosphäre in Ihrer Filiale.

IHR PERSÖNLICHES PROFIL:
•Sie gehen offen und freundlich auf Menschen zu, verkaufen mit Begeisterung, gehen auf Kunden ein und sind in der Lage deren Wünschen zu realisieren.
•Sie haben ein gutes Gefühl für Ästhetik und Raumgestaltung.
•Ein gepflegtes, selbstsicheres und freundliches Auftreten, Dynamik und eine hohe Serviceorientierung sind für Sie eine Selbstverständlichkeit.
•Erfahrungen im Möbelverkauf / Möbelhandel sind zwar von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich. Wir nehmen uns auch Zeit für Quereinsteiger*innen -gerne Erfahrungen aus der Gastronomie oder dem Hotelgewerbe- und vermitteln Ihnen die fachlichen Voraussetzungen, um unsere Kunden in unserer gewohnten Multipolster-Qualität beraten zu können und unsere Einrichtungsberater*innen qualifiziert zu betreuen.
•Sie haben bereits Führungserfahrung mit kleinen Teams von 4 bis 8 Mitarbeiter*innen.
•Sie sind zeitlich flexibel und auch bereit am Samstag unsere Kunden zu bedienen.

UNSER VERSPRECHEN:
•Ein überdurchschnittliches Garantiegehalt (z.B. in Höhe Ihres letzten Jahreseinkommens), sowie darüber hinaus die Möglichkeit sich über eine erfolgsabhängige Komponente noch einmal deutlich zu verbessern.
•Gute Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen durch interne Förderung.
•Angenehmes, professionelles Umfeld mit viel Eigenverantwortung.
•Optimaler Support und Unterstützung von Seitens der Vorgesetzen und der Zentrale.
•Effektive und strukturierte Einarbeitung.
•Kostenloser Mitarbeiter-Parkplatz.